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    合肥招聘 找工作

    发表时间:2020-07-31 13:12:03  来源:合肥同城网  浏览:次   【】【】【

    投出简历后,随时待命,保持警觉。机会随时会来敲门,一时的大意,可能把运气之门给关了起来。


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    公司的行销主管知道我常常在微博上扮演「HR」的角色,有一回缺人,就托我帮忙寻才。我把职缺跟相关需求贴出来之后,一天之内就有六位学生表达意愿。


    我请他们把简历传给我,再交给行销主管取捨。他们初步过滤了三位比较不适合公司需求条件的找工作求职者,然后打出三通电话,要约剩下的三位面谈。


    隔天,行销主管特地跑来告知我:「祐吉,谢谢你介绍这几位条件不错的人选;但是很遗憾,我一位都不能用。」


    我吓了一跳。因为这三位学生,都是我认识或教过的孩子,无论功课表现,或者表达能力、学习态度都在水准之上,怎么会全军覆没?


    「是他们面试表现不好吗?」我追问。

     「不是,是我一个都还没面试。」行销主管也很坦白。

     「那为什么您还没面试,就做出都不录用的决定?」


    「因为我请同事给这三个人打了电话,但是刻意在他们接起来之前就挂断。到现在已经过了二十四小时,没有任何一个人回拨电话。这是一件很夸张的事情!因为他们要求职的是行销工作,必须随时接听客户的电话,如果不巧因为任何理由没有接听到电话,也应该在第一时间立刻回电,才不会失礼,更不致因此错失一个合作机会。」


    行销主管强调:「这也是面试的一部分,而且是最真实、毫无掩饰的一部分。」

     听完她的说明,我恍然大悟。原来,连拨电话邀约面试,都有这么大的学问在里头。

     后来,我也跟一些年轻朋友聊到这件事,他们的反应却截然不同:

     「我没接电话,是因为最近有太多无聊的骚扰电话,所以看到不熟悉的号码,我就不接。」

     「我没接电话,是因为那时候我在上课不方便接,就想说,如果真的重要,就会打第二次。」

     「我没接电话,是因为我接起来的时候,电话就已经断掉了,我以为是对方打错电话,所以就没回拨。」

     

    以上的这些理由,不能说都是「错」,不过,如果是发生在投出简历、等待面试邀约的关键时刻,恐怕就都说不通。就算在平常时候,如果你所从事的工作,必须跟「他人」有接触,回拨电话也是一种礼貌。


    不可否认,在电话行销氾滥的今天,很多没有输入过的号码,多半不是真正重要的电话。我自己十次回拨,大概有八次会听到「╳╳房屋您好」,或者「╳╳银行您好」的回答,为了这样的事浪费电话费,实在有点不开心;但是,只要一想到,还是有一两通电话,是真正认识的人找我,或者是新的合作对象,要来开启一段合作机会,甚至是家人因为手机没电,被迫借路人的电话打来传达事情,我都会觉得,那八通白白回拨的电话,依然是值得的。


    话说,前面三位被排除的求职者,其中一位在隔了两天之后,主动拨电话到公司,跟行销部门同事坦承自己第一时间没回拨的原因,并且诚意致歉,态度很积极地表示以后一定会特别注意,希望公司再给她一次机会,也获得行销主管的谅解。面试之后,顺利进入公司当同事,且后来表现很好,备受主管肯定。


    当然,她再也不会不回拨电话了。这个故事也告诉我们,在求职阶段,你务必要对任何事保持警觉;不熟悉的电话,可能是来自新公司的邀约;久未联系,却突然在微博问候的朋友,有可能是受託来了解你现在的状况,做为录取与否的评估参考;如果因为该注意没注意,导致空有一身武艺,却败在这种「看不见的细节」上,可就得不偿失了。


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